FAQ

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FAQ

Es freut uns, dass Sie SCIO als Arbeitgeber in Betracht ziehen!
Unsere FAQs helfen Ihnen bei unterschiedlichen Fragen rund um den Bewerbungsprozess und geben einen Überblick über die beruflichen Möglichkeiten bei SCIO.

Natürlich ist eine Bewerbung für mehrere Stellenangebote möglich. Es reicht in diesem Fall aus, wenn die Bewerbungsunterlagen einmal unter Angabe der in Frage kommenden Stelle zugesendet werden. Wir ordnen die Bewerbung dann dementsprechend zu.

Am einfachsten für uns ist es, wenn Sie die Bewerbungsunterlagen per Mail an karriere@scio-technology.com zukommen zu lassen. Eine Bewerbung per Post akzeptieren wir natürlich auch.

Nach Eingang der vollständigen Bewerbungsunterlagen sichten wir diese intensiv. Sollten Sie für eine Stelle in Betracht kommen, freuen wir uns über ein persönliches Kennenlernen. Die weiteren Schritte variieren je nach Position. In der Regel geben wir innerhalb von ca. 14 Tagen eine erste Rückmeldung. Bitte sehen Sie davon ab, uns in der Zwischenzeit zu kontaktieren. Wir melden uns bei Ihnen.

Wir freuen uns über ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der gewünschten Stelle(n), einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse im PDF-Format. Bitte geben Sie dabei auch die Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellungen an.

Falls Sie eine Angabe oder ein Dokument versehentlich vergessen haben, senden Sie uns einfach nachträglich eine E-Mail an: karriere@scio-technology.com. Bitte geben Sie auch an, um welche Information es sich handelt und nehmen Sie Bezug auf die Stelle.

Wir aktualisieren unsere Jobangebote regelmäßig. So lange die Ausschreibung noch auf unserer Seite zu finden ist, ist die Stelle noch aktuell.

Nur maßgeblich am Bewerbungsprozess beteiligte Personen, d.h. die Kolleginnen und Kollegen im Bereich HR und entsprechende Führungskräfte haben Einsicht in Ihre Unterlagen.

Im Fokus der Interviews steht der gegenseitige Austausch. Wir möchten Sie sowohl persönlich als auch fachlich kennenlernen und Ihnen ebenfalls Raum für Fragen und offene Punkte ermöglichen. Dabei sind für uns Ihre Motivation sowie die Hintergründe Ihrer Vita ebenso wichtig wie Ihr fachliches Know-how.

Haben Sie noch weitere Fragen?  

Unser HR Team hilft Ihnen gerne weiter.